de-fuseren van Amarantis

Hoe het tot stand kwam en de nasleep

Scenario’s defuseren Amarantis Onderwijsgroep

| Geen reacties

Bron: College van Bestuur

Vanochtend heeft het College van Bestuur met het management van Amarantis Onderwijsgroep  gesproken over de verschillende denkbare toekomstscenario’s, waarbij  het uitgangspunt is, dat de inspanningen erop gericht zijn om ons  onderwijs aan de leerlingen en deelnemers te kunnen blijven waarborgen.
Daar is de volgende lijn uit gekomen:

  • mbo Amersfoort: voorkeurscenario voor zelfstandigheid wordt realiseerbaar geacht en nader uitgewerkt en getoetst.
  • mbo Utrecht: voorkeurscenario wordt gezocht in  zelfstandigheid. Er is twijfel over de haalbaarheid. Deze wordt verder  onderzocht. Tegelijkertijd wordt het scenario verkend van samenwerking  met c.q. overdracht aan ROC Midden Nederland, voor het geval het  scenario van zelfstandigheid niet haalbaar blijkt.
  • mbo Amsterdam/Almere: zelfstandig voortbestaan is niet haalbaar. Overdracht naar ROC van Amsterdam wordt onderzocht.
  • vo Amsterdam/Zaanstad: geconcludeerd is dat zelfstandigheid  haalbaar lijkt voor één entiteit (bestuurlijke eenheid) van de 22  vo-scholen. Mogelijke subvarianten worden in een later stadium verkend.
  • vo Almere: er zijn onvoldoende strategische of andere redenen  om te komen tot een gecombineerde vo-groep Amsterdam/Zaanstad/Almere.  Het (zelfstandig) voortbestaan van het vo Almere is alleen haalbaar als  derden bereid zijn de substantiële exploitatietekorten voor de komende  jaren af te dekken.
  • Staf en diensten: een deel van de activiteiten zal overgaan  naar de nieuw te vormen onderdelen. De precieze omvang daarvan wordt  thans uitgewerkt. Vastgesteld is tevens dat bepaalde werkzaamheden niet  op korte termijn te decentraliseren zijn. Een overgangsmodel voor een  korte periode wordt uitgewerkt.

In het algemeen geldt: voor medewerkers voor wie geen werk c.q.  formatieruimte meer zal zijn, zal een maximale inspanning gedaan worden om, gegeven de omstandigheden, tot oplossingen te komen. De komende twee weken wordt met grote voortvarendheid bovenstaande lijn  uitgewerkt en besproken met de medezeggenschap en andere betrokkenen en  belanghebbenden. Over twee weken volgt nadere berichtgeving.
College van Bestuur

Geef een reactie

Verplichte velden zijn aangegeven met een *.