RenesJacob: @Enez_Akkaya Dank voor het goede gesprek. Veel waardering voor je inzet voor onze leerlingen, fantastisch!
april 26, 2012
door admin
Geen reacties
april 26, 2012
door admin
Geen reacties
RenesJacob: @Enez_Akkaya Dank voor het goede gesprek. Veel waardering voor je inzet voor onze leerlingen, fantastisch!
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: @WilcovdHeijden Ha die Wilco, wereldspits van Alles over Links. Het gaat goedkomen!
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: @eusvanhove Die 1200 uur is inclusief voor- en nawerk, coaching, begeleiding, alles wat meetelt voor onderwijstijd. Finland is netto les.
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: @eusvanhove Wanneer je mogelijkheden van CAO BVE benut, dan zit je aardig in de Finse buurt. Opeisen dus, met je hele team. Tools in de cao!
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: @mediaEllen Wat duurt lang? 10 dagen geleden hadden we het nog over failliet #Amarantis Daarna keihard doorgewerkt aan oplossingen.
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
MarcelWintels: @cortenbach Ja, veel van weg: ‘maatschappelijke curator’ in casus #Amarantis. Daardoor helaas ook nu niet aanwezig… #vdk25
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
MarcelWintels: RT @cortenbach: @MarcelWintels handelt als een soort maatschappelijk curator in de #amarantis casus, aldus Camps #vdk25
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: Veel vragen medewerkers #Amarantis wijzen op wantrouwen en gebrek aan transparantie in pré-Wintels managementcultuur. Angst voor willekeur.
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: Sociaal Plan voor medewerkers #Amarantis acceptabel, want onontkoombaar. Emotie en onmacht t.o.v. de schuldigen aan ellende.
april 25, 2012
door admin
Geen reacties
AndreSteenhart: @eusvanhove Is cao-norm van 1200 uur per jaar, inclusief voorwerk en nazorg, op max 200 dagen dan onjuist? Of laten jullie je iets gebeuren?